Цей сайт розповідає про проект будівництва ІІ черги Національного музею Голодомору-геноциду

КЛЮЧОВІ ЗАВДАННЯ:

  • Розробка, планування та втілення комунікаційної політики Фонду;
  • Управління процесом розробки PR-стратегії Фонду та її втілення;
  • Ведення зовнішніх комунікацій Фонду (створення текстів, доповідей, презентацій);
  • Розробка концепцій, реалізація і проведення окремих PR-кампаній та медіа-проєктів власними силами та з залученням підрядників;
  • Організація публічних заходів;
  • Розвиток каналів комунікації (у тому числі – ведення веб-сайту Фонду, SMM);
  • Робота зі ЗМІ та громадськістю (підготовка прес-анонсів, прес-релізів, адміністрування інформаційних розсилок, моніторинг);
  • Формування та виконання річних, квартальних, місячних, щотижневих медіа-планів, плану оперативного реагування та антикризових комунікацій на зовнішніх і на внутрішніх майданчиках;
  • Проведення аналізу ключових показників ефективності комунікації та її оцінки.

ВИМОГИ ДО КАНДИДАТА:

  • Успішний досвід у побудові PR-стратегії та кампаній для структур і проектів;
  • Розуміння та знання основних методів управління інформацією у зовнішньому та внутрішньому середовищі;
  • Стаж роботи на керівній проектній роботі у сфері комунікацій (традиційні ЗМІ, комунікації, просування бренду, продакшн, GR, діджитал) або культурного менеджменту – не менше 3-х років;
  • Високі організаційні здібності та лідерські якості;
  • Досвід роботи та наявність широкого кола ділових контактів у сфері ЗМІ, у державному та недержавному секторах;
    Вміння пояснювати складні речі простими словами;
  • Вільне володіння державною мовою та англійською не нижче В2;
  • Вміння працювати як самостійно, так із залученням підрядників;
  • Публічність у соціальних мережах і готовність стати в них амбасадором ідей Фонду;
  • Здатність працювати з великим обсягом інформації;
  • Сильні управлінські навички: планування, постановка задач, мотивація, контроль виконання, оцінка результатів.
  • Досвід розробки багатокомпонентних кампаній, роботи з діджитал-продуктами та інструментами просування, досвід розробки, координації та реалізації діджитал-стратегій, досвід створення та просування контенту;
  • Досвід налагодження ефективної взаємодії, планування, контролю та оцінки ефективності в реалізації комунікаційних стратегій;
  • Здатність генерувати креативні ідеї.

МИ ПРОПОНУЄМО:

  • Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка 24 календарні дні;
  • Зайнятість: повна, 5-денний робочий тиждень;
  • Офіс у центрі Києва, гідні умови праці;
  • Заробітна плата: за результатами співбесіди.

ПРО НАС:

У 2016 році Україна повернулася до будівництва другої черги меморіального комплексу пам’яті жертв Голодомору – власне Музею Голодомору. Адже у 2008 році було споруджено та відкрито Залу пам’яті та впорядковано паркову частину, які стали першою чергою майбутнього меморіального комплексу. Вперше в Україні такий масштабний культурний Проєкт реалізовується за принципом державно-приватного партнерства, в рамках якого Уряд України відповідає за спорудження будівлі музею і фінансування цього етапу, а БО «Міжнародний благодійний фонд Музею Голодомору» – за залучення українських та іноземних благодійників для створення та втілення проєкту основної експозиції Музею (більше про нас – https://holodomor-museum-fund.org/)

Наша команда не є великою, кожен працівник – професіонал у своєму напрямку, має високий поріг стресостійкості та є мультифункціональним. Для її укомплектування ми шукаємо керівника/цю комунікаційних проєктів, який би розвивав вказаний напрям і розділяв наші цінності.

Щоб кандидувати на вакансію:

надішліть резюме та короткий мотиваційний лист, до 20 вересня 2021 р. на пошту l.hasydzhak@fdhvm.org  з темою листа “CV: PR”. Оголошення результатів – 27 вересня 2021 р.

Поділитися

БІЛЬШЕ НОВИН

ХОЧЕТЕ БУТИ В КУРСІ НОВИН ПРОЕКТУ?

Підпишіться на розсилку новин

To top